根据自治区党委统一部署，2020年9月23日至2021年1月24日，自治区党委第八巡视组对广西生态工程职业技术学院开展了常规巡视，2021年3月30日，巡视组向学校党委反馈了意见建议。学校党委立即部署，开展了巡视整改工作，44个整改问题，顺利完成整改42个，基本完成2个，完成率100%，建立完善制度26项；做好问题线索处置，立案1件，问责追责46人，挽回一定经济损失。现按照巡视工作有关要求，将巡视整改进展情况予以公布。

一、反馈意见整改组织情况

（一）迅速部署，提高认识，形成落实巡视整改统一意志

巡视组反馈意见后，4月2日，学校党委召开专题学习会，对巡视组提出的问题进行深入分析和深刻反思，成立了以校党委书记任组长、党委副书记任副组长，党委委员及相关部门负责人为成员的巡视整改工作领导小组，设立办公室，成立工作专班。4月6日召开落实巡视整改工作布置会，对落实巡视整改工作进行详细安排部署并提出要求；强调党委班子要把落实巡查反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，压实整改主体责任；党委书记要认真履行第一责任人责任，做到“四个亲自”，一抓到底；班子成员要严格落实“一岗双责”要求，抓督查督办，带头整改；纪委要切实履行监督职责，保障“三个到位”，全程跟进，有序推动学校巡视整改工作落地见效。

（二）摸清症结，压实责任，形成抓好巡视整改统一步调

根据整改意见，4月20日，学校党委召开巡视整改专题民主生活会，各班子成员主动认领责任，深刻剖析原因，明确整改措施，扎实推动整改。明确要把落实整改工作作为检验“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护” 的自觉行动，根据责任清单，亲自挂帅，持续用力，抓好整改。5月底至6月初，各基层党组织以“学党史、悟思想、办实事、开新局，认真剖析存在问题，扎实推进巡视整改，不断推进学校健康发展”为主题，召开了专题民主生活会和组织生活会，深入查摆问题、深刻剖析原因，形成全面整改和重点整改相结合的统一步调。

（三）理清思路，锁定目标，形成精准整改久久为功共识

针对整改的问题，4月23日，学校党委结合中央第二巡视组巡视广西反馈意见和自治区教育工委对2020年度学校党委书记述职的点评意见，制定印发了《落实自治区党委第八巡视组反馈意见整改方案》，将巡视反馈的4个方面5类17项问题，细化为具体问题44个、整改任务99项，明确“三个清单”，压实整改责任，限定整改期限。4月25日，学校党委组织召开落实巡视整改任务干部集体谈话会，对严格落实巡视整改工作作进一步安排部署并提出要求，强调要通过即知即改、集中整改、阶段整改“三步走”策略，以“挂图作战”的形式，做到整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个，扎实推动整改工作的落实；要做好巡视整改信息公开，保障整改成效取信于民，得到广大教职工的认可。

（四）严明纪律，务求实效，形成抓整改提成效强大合力

根据整改情况，学校党委全程跟踪督导，每半月进行一次调度，每月进行一次整改通报，全面督查指导整改工作。5月20日，召开巡视整改工作第一阶段整改完成情况专题党委（扩大）会；6月17日，召开巡视整改工作第二阶段整改完成情况专题党委会，对每一阶段完成情况进行逐一审核，保障整改成效。学校纪委全程监督检查，每半月一次抽查，每阶段一次专题监督检查，确保整改任务落实落细、落地见效。5月10日，对巡视问题第一阶段整改落实情况进行专项监督检查，6月9日，对巡视问题第二阶段整改落实情况进行专项监督检查，高位推动整改工作，确保每个问题都清仓见底、见人见事。

二、反馈意见整改完成情况

（一）落实党的理论和路线方针政策及党中央决策部署方面

1.关于领导班子办学治校能力不强，总揽学校改革发展各项工作不够有力问题。整改措施：

一是全面提高党委班子总揽全局能力。

——靶向整改，切实发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导核心作用。学校党委进一步加强理论武装，认真学习贯彻习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述，学习习近平总书记在听取中央巡视组综合情况汇报时的重要讲话精神和习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强理论指导实践工作的能力，围绕学校第三次党代会确立的“建设特色鲜明高水平职业院校”奋斗目标，修订学校《章程》，制定《学校教育事业发展“十四五”规划》，明确发展定位、目标定位、办学方向、人才培养目标定位等，把发展的具体目标和举措明细到办学治校各个方面，为学校顶层设计搭建“四梁八柱”，为改革发展画出清晰“路线图”，为扎实推动学校“高标准、高效率、高质量”发展打下坚实的基础。

——立行立改，规范学校项目建设总体规划。针对学校基建项目问题，学校党委对相关责任人进行了集体约谈和提醒谈话；党委负责人到上级有关部门做了深刻检讨，保证在今后工作中，严格执行项目建设要求，规范做好学校项目建设，明确落实好问题整改的决心，并于6月28日完善了项目建设相关手续。同时，学校进一步修订《学校规划总平图》，4月20日通过了柳州市住建委等相关部门批准，保障学校所有基础建设项目的立项和建设符合规划建设要求。

——即知即改，不断完善学校项目建设体制机制。为不断加强项目建设的管理，提高建设规划和建设水平，学校出台《招标采购管理实施办法》，明确定点采购库、工程项目招标等内容，规范了招标采购工作程序；修订《基建、修缮工程项目审计实施办法》，明确了审计的范围、审计内容等，严格把好项目建设审计关；修订《采购实施管理办法》，规范招标采购工作程序，把好项目建设单位资质审查关，修订《基础设施建设项目管理实施办法》，规范基础建设工作程序，明确项目建设基本流程，保证工程项目进度和质量。目前，学校项目建设体制机制不断完善，基本建设管理逐步科学规范。

二是全面提升行政班子执行力。

——明确建设目标，加强班子队伍建设，切实提高班子效能。2020年学校党委明确领导班子“讲政治、善团结，勤学习、勇创新，讲实干、敢担当，守初心、铸忠诚”建设目标，全面落实党委领导下的校长负责制，增强党委总览全局、协调各方能力，强化班子协调配合、办学治校能力，打造了一支“凝心聚力、担当实干”的班子队伍，充分发挥“头雁效应”和“表率作用”，更好的引领学校发展。

——以问题为导向，总结经验教训，切实提高班子的决策力、执行力。针对“十三五”规划组织实施问题，学校党委不断加强内部治理体系现代化建设，先后制定实施《评教评学管理办法》《教学质量监控体系运行与管理规定》《督查督办工作实施办法（试行）》等管理机制，进一步调整质量管理处、督查办公室等机构设置，对部门主要职责、内设机构和人员编制等进行全面优化，形成每季度一次重点工作督查通报、每月一期教育教学督导通报等工作长效机制，学校办事效率不断提高。

——倒逼责任落实，压实班子“一岗双责”，切实提高班子队伍的担当责任。针对学校项目建设推进缓慢问题，学校党委进一步压实项目建设管理责任，保障项目建设按期推进、按时完成。2021年学校在建项目5个，按期推进4个，未按期推进1个。对未按进度实施的项目，依据《工程施工合同》，学校给予施工方10万元罚款，对项目负责人进行了约谈。对于国际交流合作成效甚微问题，学校党委进一步压实工作落实责任，先后召开工作总结会、调研座谈会、专家指导会等会议，明确工作重点，拓宽工作思路，全力推进国际交流合作工作的落实。现已初步达成与泰国博仁大学毕业生专升本项目、与塞尔维亚维诺萨德大学教师合作交流等合作意向。对于重大事项疏于把关问题，学校党委对相关责任人和责任部门进行了严肃追责问责，并以此为鉴、以案促改，开展全校制度排查工作，对所有制度进行“废改立”，规范学校办文流程，压实班子审批责任。

2.围绕生态文明建设教书育人、履行社会服务职能不到位，推动生态广西建设能力不强。整改措施：

一是扎实推进“双高”建设。

——约谈提醒敲警钟，压实“双高”建设责任。2021年5月18日，学校党委对“双高”建设工作领导小组进行集体约谈，进一步明确“双高”建设工作目标和具体要求，压实“双高”建设责任。强调要克服一切困难，扎实推进学校“双高”。5月24日，对“双高”建设主体部门人员进行集体约谈，进一步理清“双高”建设工作思路，坚定“双高”建设的决心和信心。

——加强督查指导和监控，全力推进“双高”建设。学校党委进一步建立健全督查督办机制，做到每季度1次“双高”建设督查通报常态化，全程跟踪督促“双高”建设，保障工作质量。2021年第三季度，学校双高建设95项考核指标，已完成50项，按期推进45项，推进率100%，完成率55%。

——修订“三大计划”，增强“双高”建设成效。学校党委进一步修订实施“深耕、鲲鹏、珠峰”三大计划，按照办学规模18000人标准，全面加强和改善基础设施条件，优化专业群建设，调整专业体系，明确标志性成果指标，指标数从200个增加到251个，全力促进“双高”建设取得新成效。

二是全面改善办学基础条件。

——着力补齐短板，加快推进基础设施建设。学校党委全力推进在建基建项目建设，现已顺利完成东校区食堂改扩建工程（4602.53㎡），学生食堂餐饮达到标准化食堂标准；完成18#19#20#学生公寓项目建设（27447.76㎡），4300名学生顺利入住；完成烹饪实训楼项目建设（3335.15㎡），教学条件将进一步改善。目前，在建项目图书馆综合楼（33000.98㎡）、3#教学实训大楼（13409.1㎡）等也将于年内顺利完工，建成后阅览席位将超越普通高校图书馆席位数与学生数1:4的评估标准，学校基础条件不断改善。

——做好规划项目筹备，保障预建项目按时开工。学校党委全力做好规划项目建设，2021年将投入2.48亿元，实施创新创业实训基地（10038㎡）、第四教学楼二期工程（4398.34㎡）项目建设，现已进入施工单位招标阶段；实施21#22#学生公寓（共计26000㎡）和5#6#教学楼（共计24000㎡）项目建设，现已进入施工图设计和预算编制阶段。

三是全面落实人才强校战略。

——完善学校专任教师招聘条件，全面加强教师引培力度。根据《国家职业教育改革实施方案》要求，学校在教师招聘计划中增加“获中级及以上职称的全日制本科生”招聘条件，全面加强“具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历”专任教师的引进力度。现已招聘“具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历”专任教师30人。严格落实学校《教师企业实践管理办法》，明确专任教师到企业实践的具体要求，提升教师企业实践质量。学校目前专任教师到企业实践人数182人次。

——持续加大师资建设投入，加强高层次人才引进力度。学校党委持续提升教职工福利待遇，提高了教职工人均绩效总量，并参照公务员标准为全校教职工办理了医疗补助，教职工幸福指数和稳定性显著提高。同时，学校党委进一步修订完善《高层次人才管理与服务办法》，把专项人才引进年度预算提高至200万元，落实了高学历人才（博士研究生）奖励性津贴，不断加强高层次人才引进力度。2021年学校已招聘“三高”人才10人。

——科学制定师资队伍发展规划，全面提升队伍整体层次。按照《专科学历教育高等学校设置标准》学校党委制定实施了《2021年度人才引进计划》，明确了2021年师资队伍建设目标；研究制订了《师资队伍发展“十四五”专项规划》，明确学校未来5年教师队伍建设目标。2021年，学校按照引进计划，已引进55人，其中硕士及以上学历45人，副高及以上职称3人。落实好职称自主评审，学校制定实施《学校职称自主评审办法》，修订完善《学校教师系列高等职业学校教师高、中、初级职称评审条件》，进一步明确教师系列职称自主评审要求。2021年学校自主评审工作已于6月28日启动。

四是全面提升社会服务能力。

——持续扩大招生规模，努力培养输送更多服务生态文明建设高层次技术技能人才。学校党委以凸显“生态专业化，专业生态化”办学特色为目标，不断优化调整10个二级学院专业结构，成立生态环境保护学院，完善2021级《人才培养方案》，扩大生态专业招生规模，实现2021年全日制在校生人数16518人，其中林业、园林、环保、旅游等生态专业学生7073人，占43%，比2020年增长3个百分点，呈逐年上升趋势。扩大生态技术技能人才培训规模。2020年学校为社会培养生态类人才16704人，与学校在校生人数持平，为服务生态文明建设作出了一定的贡献。

——充分发挥学校特色优势，积极服务广西生态文明建设。充分发挥林业生态特色，学校成立了广西现代林业产业学院、“两山”研究院分院，积极参与“两山”转化理论研究，已申报获得教育厅《“两山”转化理论视角下，我国贫困山区生态扶贫路径探究》、柳州市《国家青少年自然教育绿色营地项目》等项目。充分发挥林业专业优势，2021年学校选派林业科技特派员5人，选派乡村振兴工作队员7人，积极为基层林业建设和乡村振兴提供优势服务。充分发挥中国（南方）现代林业职教集团服务功能，组织开展生态、林业扶贫征文活动，以服务生态文明建设为重点，评出了一、二、三等奖12名。

——加强科研项目培育和成果转化力度，积极服务经济社会发展。持续加大科研经费投入，全面支持不同类型、不同层级科研项目，积极培育特色创新项目，扎实推进重大项目攻关，不断提高服务发展的能力。2021年，学校已培育获得科研立项项目33项。严格落实学校《成果转移转化及收益分配管理办法》，加快推进科技成果的转化。2021年6月，学校组织开展校内科研成果等次评定工作，培育校级科研成果特等奖2项、一等奖3项、二等奖5项，转化科技成果3项。

（二）落实全面从严治党战略部署方面

3.思想政治教育工作薄弱，培养高素质劳动者和技术技能人才有差距。整改措施：

一是深入全面贯彻落实高校思想政治工作决策部署。

——强化思想政治学习，进一步提高思想认识。把学习研讨习近平总书记在高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神等纳入学校党委中心组、二级学院中心组、各基层党组织年度重点学习内容，明确学习要求，指导各二级学院制定《2021年中心组学习计划》。2021年4月，学校党委、二级学院中心组、各基层党组织按计划完成了专题学习会，进一步提高了党员干部的政治理论水平和党性修养。以学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神为重点，2021年6月15日，学校举办思想政治理论学习教育专题培训班1期，对全校思政课教师、课程思政立项项目课题组成员进行了为期4天的培训，通过线上线下专题学习，进一步提高教师的政治理论水平和思想素养。

——加强思政队伍建设，建立健全管理体制机制。严格按照辅导员师生比1:200、思政课教师生比1:350设岗，并高质量足额配备。2021年，学校按实际在校生数16518人计算，应配备辅导员83人，实际配备95人；应配备思政课教师47人，实际配备47人。严格落实学校《专职思政课教师和专职辅导员岗位奖励性绩效考核及发放办法》，补发了专职思政课教师和专职辅导员2020年1-10月岗位奖励性绩效。认真落实班子成员参与思政课教学要求，制定实施《领导班子成员参与思政课教学年度工作计划》，结合党史学习教育，领导班子成员已上党史学习专题党课14次，参与形势与政策课8学时。

——压实思政建设工作责任，扎实推进课程思政建设。对不重视不积极参与优秀教学案例申报工作问题，学校党委对相关责任人进行了严肃追责问责。同时，学校党委成立了由党委书记和校长任组长的课程思政工作领导小组和课程思政教学指导委员会，制定实施《学校课程思政建设工作方案》，投入100多万元建设课程思政104门，有效推进“思政课程”和“课程思政”同向同行；成立了课程思政教学研究中心，制定实施《学校4个课程思政评估标准》，出台《课程思政实施办法》《二级学院课程思政建设工作考评办法（试行）》，学校课程思政体系不断完善，“大思政”格局初步形成。

二是全面加强学生德育教育。

——加强思政科研团队建设，强化思政教育研究。学校党委通过成立马克主义学院，建立广西高校思想政治教育卓越人才工作室和思想政治教育骨干教师工作室，组建李振秋卓越人才创新发展团队和生态文明与思想政治教育协同创新中心团队等，全面加强思政教育研究。同时，制定《教学科研创新团队建设与管理办法（试行）》，组建“四史教育”、宪法与法律等7个教学科研创新团队，不断提升学校思政教师、辅导员队伍教学能力和研究水平。目前，学校已获得中国林业职业思想政治工作研究会课题立项1项、广西自治区党委宣传部“关于习近平生态文明思想、党的十九届五中全会精神”项目立项2项、广西中青年基础能力提升课题立项7项，其中习近平生态文明思想相关研究3项，广西高校大学生思想政治教育理论与实践科研课题立项1项。学校“生态文明教育融入大学生思想政治教育机制研究”获中国林业职业思想政治工作研究会优秀研究成果奖一等奖。

——健全意识形态防控体系，提升风险防控能力。学校党委先后制定实施了《思想舆论宣传阵地管理办法》《意识形态工作网格化管理制度》《教职工外出授课、讲座、讲学审批备案制度》《意识形态领域情况定期分析研判、通报制度》《意识形态工作责任制督查和问责实施办法》等管理制度，全面加强舆论宣传阵地管理；引进了广西教育系统舆情监控助手，强化意识形态防控手段；建立四级舆情信息员和网络评论员队伍，开展舆情监控调查摸排专项工作，建全敏感人员动态管控台账；与柳北区公安局、沙塘派出所签订《政校应急联防联控机制》，健全了意识形态应急联防联控机制，学校意识形态风险防控体系不断完善，防控能力显著提升。

——强化学生法治教育，增强师生守法意识。学校党委针对违法学生专升本事件，对相关责任人进行严肃追责问责，对事件主要负责人进行立案审查调查。同时，做到以案示教、以案示警，教育广大教师从中吸取教训，引以为戒，认真履职尽责，扎实做好本职工作；制定实施《“八五”普法实施方案》和《学生法治教育工作实施方案》，开展了学生法治教育专项工作，围绕近几年高校学生违法犯罪案例，通过每月一学、每季度一次主题班会等形式，积极开展“以案说法”警示教育，增强学生法治意识，进一步引导学生学法、尊法、懂法、守法。

（三）落实新时代党的组织路线方面

4.管理监督宽松软，办学治校漏洞较多。整改措施：

一是规范干部使用管理。

——提高组织干部管理水平，规范干部选拔任用程序。6月9日，学校党委召开组织干部专题学习会，重点学习《干部任用条例》《事业单位人事管理回避规定》等制度，切实提高组织干部按原则办事、按制度办事、按程序办事的工作能力。同时，制定实施学校《中层干部选拔任用办法》，制作动议、民主推荐、“双签字”、公示等模板，规范干部选拔任用程序，细化干部考察材料撰写要求，全面加强干部选拔任用工作管理。

——开展干部任用自查自纠，做好干部任期考核。根据巡视反馈问题，学校党委就2019、2020年干部使用问题开展了自查自纠，对个别干部任职期间的表现进行调研谈话和组织审查。通过专题谈话，认为被谈干部从专业能力、工作态度和工作效率上能胜任岗位要求。经组织审查，受审干部爱岗敬业、团结同志，工作责任心强、工作勤恳，认真履职、乐于助人。学校党委视考核情况，结合2020年干部考核结果，暂保持现岗位不变。

二是扎实推进基层组织标准化规范化建设。

——加强基层党组织建设研究，提高基层党建成效。学校党委先后召开基层党建工作专题会，明确严格落实“每年至少2次专题研究基层党建专项工作”要求，及二级学院“一院一品”基层党建目标要求。召开《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题学习会，对夯实基层党建基础，提升党建成效，做了进一步安排部署，先后组织开展述职评优、巡回指导、交叉检查等专项工作，涌现出校级优秀共产党员98名、优秀党务工作者14名，先进基层党组织6个，其中2名同志荣获自治区教育工委优秀共产党员称号，1名同志荣获自治区教育工委优秀党务工作者称号，1个党总支部获得自治区教育工委先进基层党组织，1个党支部获得首批新时代广西高校党建工作样板支部，基层党建工作成效不断提高。

——健全基层党建管理机制，严肃规范基层组织生活。学校党委通过修订实施《加强和改进基层党组织建设的实施意见》和《2021年度基层党建工作考核指标体系》，明确基层党建工作责任和严格基层党组织生活的具体要求，以“学党史、悟思想、办实事、开新局，认真剖析存在问题，扎实推进巡视整改，不断推进学校健康发展”为主题，组织开展了基层党组织专题民主生活会和组织生活会，学校班子成员参与基层党组织专题民主生活会9次和组织生活会16次，参与率100%，做到了党委全程督促检查和指导，班子成员以普通党员身份带头开展批评和自我批评，广大党员跟着来、跟着做敢于批评和自我批评，规范严肃了基层组织生活，达到了红红脸、出出汗、醒醒脑、提提神的目的。

——加强党务干部队伍能力建设，提升党务工作水平。学校党委通过举办2021年春季、秋季学期党务工作人员培训班，围绕“支部标准化规范化建设”，对全校所有党（总）支部委员进行了2期专题培训。通过开展全校基层党建巡回指导和党（总）支部交叉检查专项工作，以党支部落实“三会一课”记录情况和2021年发展党员情况为重点，对各基层党组织进行了实地监督检查和指导，16个直属党（总）支部开展交叉检查，做到以督促进、以查促改，促进学习、提高成效。同时，结合检查结果，党委对全校基层党组织书记进行了集体约谈，指出具体问题，明确具体整改措施，进一步压实基层党建工作责任。

——规范发展党员工作程序，提高党员发展质量。根据巡视反馈问题，学校党委开展了发展党员入党材料审查工作，对“发展党员的入党申请书、入党志愿书贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的情况”等进行了全面排查；开展了发展党员政治审查环节排查工作，对“发展对象及其自传中涉及到的家庭成员及主要社会关系”进行全面排查，进一步规范发展党员程序，严把党员发展质量关。同时，结合排查情况，学校党委对软弱涣散党组织书记进行了提醒谈话。目前，软弱涣散党组织已根据要求全部完成整改。

三是全面做好日常业务管理。

——建立健全风险防控体系，强化风险防范意识和压实责任落实。学校党委以提高风险防控能力为重点，开展了全校风险点排查工作，建立科级以上干部分管工作廉政风险点和防控措施清单，以及职能部门、二级学院重点领域、关键环节监督事项清单；以增强干部廉政风险防控意识为焦点，开展科级及以上干部职责分工排查工作，进一步明确各部门、二级学院职责分工，保障职责清晰、合理均衡，切实提升干部履职尽责能力。

——建立健全资产管理机制，加强财务资产管理。根据巡视反馈问题，学校党委开展清产核资、清理财务往来账目、财务审计等专项工作，对学校财务、校办产业经营情况进行审计和资产清查，并按要求注销校办产业，开展资产清查，对下属公司职工长时间占用公司资金不清退情况进行核查。现已根据《广西高等学校所属企业体制改革工作实施方案》和《自治区教育厅 自治区财政厅关于加快推进非试点高校所属企业体制改革工作的通知》，开展校办产业资产清查和注销工作，完成下属公司职工占用公司资金不清退任务整改；按要求落实审计任务，形成《专项审计报告》。

四是严格违纪问题处置。

——严肃查处科研学风违规违纪行为。针对学术不端问题，学校党委进行了严肃查处，并纠正其违纪所取得的职称及所获得的利益。同时，学校开展了科研学风专项排查和师德专题教育工作，制定实施了《教师违反师德师风行为处理实施办法》，对学校2021年所有已报科研项目申报材料进行逐一排查，杜绝课题多重申报、课题挂名等学术违规行为；对教师上交职称评审、科研成果登记的论文进行逐一审核，杜绝论文造假、学术不端违规行为，切实提高教师履职履责意识，提高广大教师师德修养。

五是严格整改违反中央八项规定精神问题。

——坚持问题导向，开展专项核查和整改工作。经核查，对违规报销“购车补贴”和以“私车公用”报销费用问题，学校党委给予当事人批评教育和退款处理，所有当事人均按要求完成整改。对2019年以非公共交通方式出行使用加油发票报销费用和用公共交通方式出行使用连号票据报销费用问题，学校党委对相关部门负责人及报销人员给予批评教育和事项说明，所有当事人已按要求完成整改，相关部门及报销人员就具体情况进行了说明。对2016年至2017年无公函公务接待问题，学校党委对现相关部门及当事人进行批评教育和补充材料或退款处理，所有部门或当事人已按现有公务接待管理办法完成整改。

（四）落实巡视、审计等整改方面

5.问题整改不严不实，成效不明显。整改措施：

一是切实压实整改责任。

——严格落实巡视整改主体责任，认真履行第一责任人责任。学校党委坚持把巡视整改工作作为当前和今后一项重要政治任务，把落实整改工作作为检验“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护” 的自觉行动，召开学习落实反馈意见专题会、部署巡视整改工作专题会、专题民主生活会和审核第一、第二阶段整改完成情况专题会等，制定《学校党委落实自治区党委第八巡视组反馈意见整改方案》，明确“三个清单”，切实担负起巡视整改主体责任。党委书记组织召开了落实巡视整改工作布置会、中层干部集体谈话会、推进会等，对巡视反馈意见认真组织学习、研究部署，做到“四个亲自”，并通过每半月进行一次工作调度，查看整改完成情况；每阶段进行一次专项督查，保障整改工作质量，做好督促检查，保障整改成效，切实担负巡视整改第一责任人责任。

——严格落实班子成员“一岗双责”，示范带头做好整改。各班子成员对照学校《落实自治区党委第八巡视组反馈意见整改方案》的44个具体问题99项整改任务，主动认领责任，虚心接受批评，认真分析原因、深挖根源，研究对策，明晰整改思路和举措，表明了坚决完成各项整改任务的决心。通过即知即改、集中整改、阶段整改“三步走”策略，从班子改起、从自身改起，以坚决的态度、强烈的担当、顽强的韧劲、有力的措施，带头整改，持续用力推动整改，并通过“挂图作战”形式，做到整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个，扎实推动整改工作的落实，切实履行班子“一岗双责”要求。

——严格落实监督责任，加强巡视整改监督检查。学校党委切实压实整改监督责任，紧盯重点人、重点事、重点问题，建立学校纪委与巡视办公室内部沟通机制，时刻紧盯任务落实，保障日常监督全覆盖；建立纪委内部巡视整改追踪机制，时时跟进整改进度，做到过程监督全覆盖。学校纪委对整改任务完成情况，坚持每半月开展一次抽查，每阶段开展一次专项检查，保障党委班子落实反馈问题解决到位、整改要求落实到位、移交问题线索处理和执纪到位“三个到位”，有效推动3个阶段整改任务顺利完成，没有出现整改任务落实不力、整改工作拖拉现象。

——严肃追责问责整改责任，提高整改工作效率。针对上轮巡视指出制度出台延后问题，学校党委对现任党政办公室、后勤管理处、计划财务处等部门负责人进行了提醒谈话，确保不再出现类似问题，并制定出台学校《限时办结制度（试行）》，为进一步压实部门职责，提高部门办事效率，提升学校管理水平和服务效能。

二是彻底整改上轮巡视未整改到位问题。

——保障整改工作取得实实在在成效。针对职工自营经济林地清退问题，学校党委亲自督办，全力做好上轮巡视整改未到位自营经济林地清理工作，于6月18日在上级纪委的指导下，在学校党委的监督下，相关责任人已按要求无条件清退所有自营经济林地，顺利完成整改工作。针对下属企业擅自出租林地或厂房问题，学校党委成立专项工作组，全程跟踪，加强督查督办，于6月27日按要求顺利完成整改任务。针对审计指出年末结转结余资金过大问题，学校制定实施《预算管理办法》《专项经费管理办法》《部门经费管理办法》，形成每月一次部门预算执行情况督查通报长效机制。截至9月底，学校年度预算执行率为80%。

——做好整改工作信息公开。以实际整改效果和群众满意度为评价标准，学校党委扎实做好巡视整改每个阶段完成情况信息公开工作，按时通报整改完成情况，接受广大教职工监督，保障整改成效取信于民，并按时落实督查通报3期。做好巡视整改工作宣传报道工作，积极营造“齐心协力抓整改”的良好氛围，确保巡视整改工作有声势、有力度、有实效，得到了广大教职工的认可，已在校园网、微信公众号等平台公开报道8篇。

三、后续整改工作及长效机制建设

一是继续压实整改责任，确保整改逐项落实。从讲政治的角度，进一步深入学习习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，坚决扛起问题整改工作政治责任，认真履行党委第一责任人责任，严格落实班子“一岗双责”要求，以问题导向、目标导向、效果导向，压实责任部门整改责任，扎实推进整改任务的落实，确保整改任务逐项落实。

二是继续抓好整改工作，确保整改取得实效。对照“三个清单”，按照既定目标和整改时限，持续推进整改工作，做到目标不变、标准不降、力度不减，保障整改任务顺利完成、取得实效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对尚未完成或需要逐步解决的问题，紧盯不放，持续发力全力整改，确保件件有着落、事事有回音。

三是持续推进建章立制，构建长效机制。结合党史学习教育，围绕“抓整改促发展”，进一步提高干部担当意识，增强干部的政治自觉、筑牢忠诚根基，提高整改任务落实，扎实做好巡视整改“后半篇文章”，深化巩固整改成果，建立健全制度规范，构建长效机制，以实实在在的整改成效，有效促进学校发展。

四是持续强化督促检查，严明党的纪律。继续以实际整改效果和群众满意度为评价标准，坚持高标准、严要求，持续强化整改督促检查，做到日常监督和信息公开全覆盖，做深做实做细监督检查，扎实推进整改工作的落实，确保所有整改事项彻底整改、见底清零，整改成果经得起检验。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0772-2726768；通信地址：广西壮族自治区柳州市柳北区沙塘镇君武路168号广西生态工程职业技术学院纪委办公室，邮编545004；电子邮箱：stxyjjs@163.com。

广西生态工程职业技术学院党政办公室2021年11月4日印发